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【新闻】主持实战训练营已收官湖南台的小心思你懂了吗

发布时间:2020-10-15 01:19:29 阅读: 来源:非开挖厂家

13位新人,一场深入湖南卫视内部各环节的“实战特训”,《嘿!好样的》针对平台特点,对湖南卫视综艺节目主持人的选拔和培养做了一次别样尝试。

“湖南卫视很久没有这么系统地、认真地、专业化地培养新人”。三个月前,在何炅和汪涵的共同“揭牌”下,一档专门为湖南卫视主持新人打造的节目《嘿!好样的》进入观众视角。湖南卫视利用自身综艺节目制作优势,通过节目设置的实战训练,让主持新人通过节目获得观众关注,为平台储备较为优质的主持生力军。

近日,这档由湖南卫视刘昕团队打造的“主持实战训练营”节目正式收官,三个月的时间内,13位来自全国各地的主持新生以湖南卫视试用员工的身份在主持新生特训营进行了人生中一场特殊的“职场菜鸟成长记”。

综艺主持人的“新选法”

“除了行业基本标准,湖南卫视主持人选拔还有哪些特别之处,尤其是综艺节目主持人的选拔培养,难道只是考他的播音,考他的‘声台形表’吗?”带着这一疑问,经过反复的分析和论证,刘昕团队得出一个结论,传统的主持人选拔和培养似乎已经无法适应湖南卫视主持人才的需求,“所以最后决定以真人秀的形式,让年轻主持人参与到台前幕后的节目制作过程,去见证他们在实战演练中的成长和蜕变。”

三个月时间内,每月一次淘汰考核,湖南卫视主持新生班经历了争取《歌手》“音乐合伙人”席位的社交能力考核、《我想和你唱》的鉴客团成员争夺、《快乐大本营》“下一站是我”的方案策划能力和创意挑战,以及在市中心摆餐车、规定时间推销商品,与陌生人打交道的应变能力考验。在这一系列不同侧重点的考核环节中,相关节目导演组及制作人根据他们的专业能力、随机应变能力甚至是个性魅力、受观众欢迎程度等进行综合考评,“综合整个任务中间,他们的工作和生活所有表现进行衡量”。

刘昕坦言,湖南卫视对主持人的要求是独特的。“在湖南台做主持人,首先要有观众缘,其次是要极具个性魅力,专业能力是最基础的。”在综艺节目主持人的评判标准难以统一的情况下,如何在实战的过程中把每个人的性格特点激发出来,成为刘昕团队思考的课题。

在真实的工作环境和真实的工作考核中逐渐‘养成’这些主持新人,《嘿!好样的》让主持新人参与不同类型的节目,激发他们的个性。导演和制作人通过他们在不同类型节目中的展现,发现他们到底适合哪种节目,“不让他亲自去尝试,怎么知道他适合做什么样的节目?”

越“垂直”,越独特

“这是一个全新的、原创的节目。”刘昕说,无论是从节目模式还是节目呈现上,《嘿!好样的》确实与以往的节目都有所不同。作为一个实战演练节目,主持新人以试用员工的身份进入这个节目,是真实的职业关系,同时决定了他们的工作角色也是真实的,“整体来说,是一场真实表现青春职场的成长故事”。

近年来,随着跨界主持人的不断涌现,专业主持人的功能角色被不断弱化,何炅、汪涵被称为湖南卫视的两座“石狮子”,也侧面体现了优秀综艺节目主持新人匮乏的现状。

“很多时候在学校四年的学习可能还不如在节目中的实战参与学到的多”,在刘昕看来,优秀主持人的缺位现象已经相当紧迫,《嘿!好样的》作为垂直类综艺节目立足行业背景应运而生,为这些新人在不同类型的节目中提供实战机会,“不仅对他们,对湖南卫视也是一个重要的经验”。

近两年,通过《一年级》《声临其境》等节目的实践,湖南卫视也在不断加深对垂直细分领域内容的探索,面向具有鲜明指向性的受众群体,了解观众需求与心声,在这基础之上通过提供优质的节目内容,深挖不同文化、不断创新革代。对于垂直类综艺节目的发展,刘昕直言:“将来越专业、越垂直的节目越会受到观众的欢迎。”

《嘿!好样的》节目中,冉高鸣的伶俐口齿让汪涵为之惊叹,李浩菲、侯朋岩在短时间内学习杂技让倪萍为之动容。围绕主持新人真实的工作角色和工作任务,节目以情感和情绪为主力点,多维度展现他们的闪光点。正如刘昕所说,“真人秀‘秀’的是人格和魅力”,用真人秀的方式,将主持新人的个性魅力和主持技能通过节目被塑造、被挖掘出来,进而被观众接受喜欢,“这也是这档节目的价值所在”。

“新”是人才的基本需求

培养出一名符合湖南台特质的主持人并不容易,新人如何能在众多前辈中崭露头角?《嘿!好样的》便提供这样一个开放的机会。刘昕透露,今年湖南卫视几项工作中,一项重点就是培养主持人,《嘿!好样的》便是主持新人培养体系中重要的一环。

依托于自身的资源,湖南卫视一直有意识地培养主持新人,从《闪亮新主播》到《夏日甜心》都是其探索下的产物。而这一次,举全台资源去培养一批新生,湖南卫视在主持人的养成计划上做的更精准,助推了一次真正的人才迭代。

节目中,主持新生们为竞争《快乐大本营》“下一站是我”板块导演组名额,不仅要策划方案,还要演示宣讲,甚至参与节目幕后艺人组、现场组、秀组的实际操作。在实践中,何炅向新生传授主持经验,“要怀抱敬畏之心对待工作和生活,做一个有幸福感的人,然后将幸福感传播出去”。主持新人李璐尔在台上没有注意考虑嘉宾感受,之后也在杜海涛的教导中进一步懂得主持人永远都是“绿叶”,做好服务才是重要的……以老带新,全面深入节目的各个环节,多向度的立体打造也令每个主持新生在实践中对这个舞台、对自己的专业和职业有了更深刻的理解,“做了幕后导演才发现,小到一个道具,一件衣服,一个人员的位置,甚至是主持人和嘉宾说的每一句话,大到一个板块的取舍,都会影响整个节目的效果”。

重视人才,培养新人,湖南卫视在青春定位的基础上也在不断求“新”。2016年底,湖南卫视成立创新研发中心,专注于开发节目新模式,2017年为了加速创新、打造头部优秀节目,推出了致力于原创节目开发和制作的“飙计划”。此外,“30未满”制作人计划完全为年轻导演开辟特殊通道,用了解年轻观众的年轻人制作节目,为年轻人提供展现的机会,最大程度实现湖南卫视的年轻态。

作为湖南卫视在人才培养体系中的一环,《嘿!好样的》将新生主持的成长放到了整个电视节目内容生产的体系中,用刘昕的话来说,“这个节目最重要的是明确了新人的培养方向,也让我们在以后主持人的培养中找到了一些思路”。

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